Eikö HR olekaan pelkkää rekrytoimista?
Mielikuva HR eli henkilöstöhallinto on tärkeä osa jokaisen työorganisaation toimintaa. Parhaassa tapauksessa henkilöstöhallinto vaikuttaa positiivisesti yrityksen toimintakulttuuriin, ilmapiiriin, sekä työntekijöiden ammattitaitoon ja motivaatioon. Henkilöstöhallinnan tehtävien laajuutta ja vaikutusta voi olla vaikea hahmottaa, sillä toiminta ei ole kaikkein näkyvintä tavalliselle rivityöntekijälle. Todennäköisesti HR on ollut mukana juuri työntekijän rekrytointitilanteessa ja mahdollisesti HR-osaston työntekijään on otettu yhteyttä palkkaongelmien osuessa omalle kohdalle. Mitä HR on ? Rastor-instituutin tarjoomapäällikkö Irmeli Kalliosalmi tuo blogissansa esiin henkilöstöhallinnon erilaisia tehtäviä. Alkuun hän tuo esiin Ulrichin henkilöstöjohtamisen nelikentän, jonka mukaan HR vaikuttaa strategisella ja operatiivisella tasolla niin prosesseihin, kuin myös ihmisiin. Kaikella tällä on selvä kytkös yrityksen tuloksellisuuteen. (Eventolehti, 2016) Irmelin mukaan suurin er...